Prensa
Actualidad
El programa de Becas Roberto Rocca se implementó por segundo año consecutivo en la Unidad Educativa Pacayacu, Ecuador, aumentando casi al doble la cantidad de distinciones otorgadas como reconocimiento a la excelencia académica y el compromiso.
Dos ingenieras de nuestro equipo se preparan para competir en el escenario global de la ingeniería petrolera. Su logro resalta no solo por su conocimiento, sino también por su capacidad para inspirar a nuevas generaciones de mujeres en este campo.
En diciembre se pondrá en marcha nuestro primer proyecto de desarrollo no convencional de petróleo en la Cuenca Neuquina. Carlos Mamani, Operations & Engineering Senior Director, Franchesca Renzullo, Plant Manager, y Laura Poblet, Facilities Lead Engineer, comentan los desafíos de la obra.
Tecpetrol ganó el premio a la Gestión de Buenas Prácticas de Sostenibilidad de la Society of Petroleum Engineers de Ecuador. Ronald Manosalvas, uno de los responsables de implementar estas iniciativas, nos cuenta las claves de un trabajo que pone a las personas en el centro.
Un equipo más fuerte
Tecpetrol cuenta con un programa de diversidad para potenciar, en una primera instancia, el talento de las mujeres de la compañía, reafirmando su compromiso con la igualdad de oportunidades. Hoy el 42% de los jóvenes profesionales de la empresa son mujeres, y el objetivo es desarrollar ese semillero para que ellas puedan crecer y agregar valor desde roles de liderazgo.
El propósito del programa +diversidad, sin embargo es mas amplio: se trata de abordar el tema desde todos los ángulos que agreguen valor al negocio. Una primera y amplia iniciativa consiste en concientizar sobre aquellos sesgos que limitan el crecimiento y la contribución de algunos grupos de personas dentro de la organización, con diálogo y la creación de herramientas que ayuden a todos a desarrollarse al máximo en cada ámbito de su vida.