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Desde Madrid, la ingeniera Cecilia Belén Laskowski Orlandi nos cuenta cómo es su vida en la ciudad española mientras desarrolla su tesis para mitigar el calentamiento global gracias a una beca de doctorado de la Fundación Roberto Rocca.
Cuando el trabajo deja de marcar el ritmo diario, comienza una nueva etapa llena de preguntas y oportunidades. Hace un año, lanzamos un programa para acompañar a quienes están por retirarse de Tecpetrol. Rubén Szych, coach del programa, y Carlos Videla, uno de los participantes, cuentan su experiencia.
Guillermo Murphy participó del Bilateral Energy Summit 2025, donde expuso las oportunidades y desafíos de la industria, ante 200 ejecutivos de empresas de servicios y líderes políticos, de cara al desarrollo exponencial de Vaca Muerta previsto para 2030.
Un equipo más fuerte
Tecpetrol cuenta con un programa de diversidad para potenciar, en una primera instancia, el talento de las mujeres de la compañía, reafirmando su compromiso con la igualdad de oportunidades. Hoy el 42% de los jóvenes profesionales de la empresa son mujeres, y el objetivo es desarrollar ese semillero para que ellas puedan crecer y agregar valor desde roles de liderazgo.
El propósito del programa +diversidad, sin embargo es mas amplio: se trata de abordar el tema desde todos los ángulos que agreguen valor al negocio. Una primera y amplia iniciativa consiste en concientizar sobre aquellos sesgos que limitan el crecimiento y la contribución de algunos grupos de personas dentro de la organización, con diálogo y la creación de herramientas que ayuden a todos a desarrollarse al máximo en cada ámbito de su vida.