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Suma tu energía

Ser parte de Tecpetrol significa sumarse a un equipo de personas talentosas que trabajan con energía y dedicación, ponerse al frente de retos desafiantes y hacer grandes contribuciones a los países en los que estamos presentes.

La posibilidad de formarte con excelentes profesionales y de hacer carrera todos los días es parte de nuestra cultura.

¡Te esperamos!

HACER CARRERA

¿Por qué sumarse a Tecpetrol?

  • Contribuimos al desarrollo de las naciones

    Nuestra actividad es esencial para que otras tan importantes como el agro o la industria puedan ser realidad; también para que puedas cocinar o prender la luz en tu casa. ¿No es emocionante?

  • Desarrollo de carrera

    En Tecpetrol todos tenemos perspectiva de carrera y la vamos alimentando con formación y objetivos desafiantes. Podemos ir explorando y creando nuestro propio mapa profesional en base a las oportunidades que se nos presentan.

  • Diversidad

    Somos esencialmente diversos. Está en nuestro ADN. Estamos en países diversos, culturas diversas, y compartimos la tarea cotidiana con diversas generaciones y géneros. Ante un objetivo común, sabemos unirnos y nutrirnos de nuestras múltiples capacidades.

  • Trabajo en equipo

    Los desafíos nos llevan a unir visiones, esfuerzos y saberes, y a conformar equipos muy ricos, tanto a nivel cultural como disciplinario. ¡De esa forma trabajamos mejor!

  • Emprendemos

    En Tecpetrol alimentamos a diario la semilla del emprendedor. Confiamos en que las ideas nuevas y las miradas diferentes nos permiten llegar aún más lejos en la solución de nuestros desafíos.

  • Mejora continua

    Queremos mejorar. Siempre. Por eso, revisamos nuestros procesos y trabajamos nuestras mejores prácticas todos los días.

Nuestros programas

Oportunidades

  • Jóvenes Profesionales

    Nuestro programa es un clásico. Dura 24 meses y te permite rotar entre áreas acordes a tu perfil, al menos una vez.

    Ha sido la puerta de entrada de muchos de nuestros directores y gerentes.

    Además de los conocimientos necesarios para la gestión, en ese período te transmitimos nuestros valores y nuestra visión del negocio, la orientación a resultados y clientes, el liderazgo y el trabajo en equipo.  ¿Cuáles son los requisitos? Te los contamos:

    • Graduado de carreras universitarias.
    • Menos de 3 años de experiencia laboral en tu profesión.
    • Disponibilidad para rotar a cualquier operación de Tecpetrol, dentro del país en el que vivas. 
    • Dominio de inglés.
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  • Prácticas educativas

    Estas prácticas pueden brindarte la oportunidad de dar tus primeros pasos en el mundo laboral, incluso, de incorporarte luego en nuestro programa de Jóvenes Profesionales.

    • Prácticas Educativas de Verano: El programa se extiende por 3 meses, generalmente desde enero hasta marzo de cada año.

    Los requisitos son:

    - Más del 70% de la carrera aprobada

    - Disponibilidad para trabajar 20 o 40 horas semanales. 

    - Disponibilidad para radicarse en otras locaciones de Tecpetrol.

    • Prácticas Educativas Ordinarias: La duración habitual es de 6 meses con posibilidad de renovación según la legislación de cada país. La carga horaria puede ser part time o full time en cualquier momento del año. 

    Los requisitos son:

    - Más del 50% de la carrera aprobada.

    - Disponibilidad para trabajar 20 o 40 horas semanales. 

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  • Profesionales

    Sumar diversidad de experiencias y conocimientos nos potencia como equipo y contribuye a nuestro crecimiento.

    Un planificado proceso de on boarding pone foco en tu adaptación al ingresar y asumir un nuevo desafío profesional. Luego, a través de una oferta interna y externa de formación, te acompañamos en el desarrollo de tu carrera.

    Los requisitos son:

    • Graduado universitario. 
    • Más de 3 años de experiencia en tu profesión.
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  • Operarios y Técnicos

    Para aquellos con formación de nivel secundario y/o técnico, existen posiciones específicas para desarrollar experiencia.

    Este programa te permite participar de capacitaciones orientadas a las necesidades del área, y también de contenido gestional para favorecer tu formación.  

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Proceso de selección

Jóvenes profesionales y Prácticas educativas

  • Tus datos

    Carga del CV

    Cargar el CV y aplicar a las búsquedas de interés es el primer paso. Si tu perfil se ajusta a los requisitos del puesto, nuestros referentes de Recursos Humanos te contactarán para seguir adelante.

  • Pruebas técnicas

    Modalidad online

    Para continuar el proceso, necesitamos hacer dos pruebas técnicas: una de análisis numérico y otra de análisis verbal.

  • En grupo

    Experiencia compartida

    En esta etapa, evaluamos tus capacidades para el trabajo en equipo, para el liderazgo y el respeto por las opiniones de los demás, entre otras.

    Si estás aplicando a las Prácticas Educativas de Verano, nuestro equipo te contactará para informarte si has quedado seleccionado.

    Para otras prácticas y programa de Jóvenes Profesionales, el proceso continúa. 

  • Inglés

    Prueba niveladora

    La prueba de inglés es clave para nosotros ya que es uno de nuestros requisitos de empleo.

  • Entrevistas

    Individuales

    Dependiendo del puesto para el que apliques, la entrevista puede ser con referentes de Recursos Humanos, el jefe de la posición e incluso, un directivo. Si atraviesas esta instancia con éxito, arribas a la última etapa. 

  • Exámenes

    Los preocupacionales

    El cierre del proceso se realiza con una evaluación psicolaboral y un examen médico. 

Proceso de selección

Profesionales, operarios y técnicos

  • Tus datos

    Carga del CV

    Cargar el CV y aplicar a las búsquedas de interés es el primer paso. Si tu perfil se ajusta a los requisitos del puesto, nuestros referentes de Recursos Humanos te contactarán para seguir adelante.

  • Entrevistas

    Individuales

    Dependiendo del puesto para el que apliques, la entrevista puede ser con referentes de Recursos Humanos, el jefe de la posición e incluso un directivo. Si atraviesas con éxito esta instancia, llegas a la última etapa del proceso de selección. 

  • Exámenes

    Los preocupacionales

    El cierre del proceso se realiza con una evaluación psicolaboral y un examen médico. 

  • Julieta MarianoJefa de Plantas

    En Tecpetrol tengo lugar para hacer propuestas innovadoras que generan valor. La empresa tiene la solidez de pertenecer a un grupo multinacional, y a su vez, una estructura flexible que te permite tener cercanía a los líderes.

  • Ramiro ArancibiaJefe de Facilities. Ingeniería & Facilities

    Trabajar en Tecpetrol es reinventar (se) día a día, para operar más eficientes, seguros, y sustentables con el medio que nos rodea.

  • Adela GuillauminComercial en la Central Eléctrica Pesquería

    En Tecpetrol tengo la oportunidad de acceder a una amplia variedad de temas en el sector energético y participar de actividades como la comercialización de gas natural y el mercado eléctrico mayorista en México. Aquí crezco profesionalmente y lidero proyectos que me apasionan.

  • Alberto NarváezGerente de Proyectos en Ecuador

    Tecpetrol me ha brindado la oportunidad de desarrollarme en muchas disciplinas de la industria. Esto me ha permitido incorporar habilidades y competencias no sólo técnicas sino también humanas que han sido clave en mi vida personal. Mis años en Tecpetrol de Ecuador son, sin lugar a dudas, la experiencia más enriquecedora de mi vida.

  • Rossmery MaturanaJefa de Seguridad, Ambiente y Salud en Colombia

    Tecpetrol para mi significa desarrollo, retos y oportunidades en un entorno de pasión por el trabajo y buenas personas.

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