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Se trata de un programa que brinda conocimientos y herramientas a los líderes de Tecpetrol para que puedan desempeñar mejor su rol y promuevan el desarrollo de sus equipos de trabajo. En esta última edición que finalizó en marzo, participaron 44 colaboradores de las distintas operaciones en Colombia, Ecuador y México, involucrando a 42 mentores y 25 jefes
El 31 de marzo finalizaron las Prácticas Educativas de Verano en Argentina. Casi la mitad de los jóvenes tuvo que hacer su práctica de manera remota. Aun así, todos evaluaron la experiencia como muy enriquecedora y destacaron el rol de los tutores en el proceso. Aquí compartimos algunos de los testimonios.
Primer Reporte de Sustentabilidad
Presentamos el primer Reporte Global de Sustentabilidad correspondiente al año 2019, en el que se muestran los resultados económicos, sociales y ambientales de nuestra gestión en todas las operaciones.
El reporte fue elaborado siguiendo los lineamientos del estándar Global Reporting Initiatives (GRI) donde se integran los 10 principios del Pacto Global y se identifica nuestro aporte a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas.
Un equipo más fuerte
Nuestro programa de diversidad apunta a potenciar -en un inicio- el talento de las mujeres, y reafirma así nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y la equidad de género. Hoy el 42% de los jóvenes profesionales de Tecpetrol son mujeres. El objetivo es desarrollar ese semillero para que puedan crecer y agregar valor desde roles de liderazgo.
El programa es aún más amplio ya que aborda el tema desde todos los ángulos que agreguen valor al negocio. Una primera y amplia iniciativa consiste en concientizar sobre aquellos sesgos que limitan el crecimiento y la contribución de grupos de personas dentro de la organización, con diálogo y la creación de herramientas que ayuden a todos a desarrollarse al máximo en cada ámbito de su vida.