Prensa
Actualidad
Hoy se cumplen dos años desde que se lanzó el programa +d para potenciar la diversidad de género, culturas y generaciones en el ambiente de trabajo, bajo la convicción de que los atributos y singularidades de cada uno de sus colaboradores construye un equipo más fuerte y que el diálogo permite el desarrollo de talento. En esta nota, repasamos los hitos de una iniciativa que pisa fuerte.
La compañía es la única empresa de la industria energética en la final de la segunda edición del premio WEPs Argentina “Empresas por ellas” organizado por ONU Mujeres, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Unión Europea.
Como parte de los esfuerzos llevados a cabo por la Fundación PROA junto a las distintas empresas del Grupo Techint para continuar disfrutando del arte en pandemia, en esta oportunidad el programa “Proa A distancia” convoca a participar en cuatro nuevas clases virtuales a las que se podrá acceder desde cualquier lugar del país.
María Laura García y Rodrigo Varela participaron del Foro de Innovación para el Aprendizaje y el Desarrollo. Destacaron la importancia de medir la efectividad de la capacitación y de la transferencia de lo aprendido al trabajo. Además, presentaron el proyecto de Los Simuladores implementado para desarrollar el Business Acumen en los jóvenes talentos.
La iniciativa pisó fuerte en Tecpetrol. 39 colaboradores de distintas áreas se sumergieron en el mundo de LinkedIn para mejorar sus perfiles, aprovechar todas las herramientas que ofrece esta red profesional y, por qué no, convertirse en influencers.
El 2 de junio festejamos doble: el Día del Bombero Voluntario y cinco años de la creación de la Brigada de Emergencias de El Tordillo. Un equipo que se capacita y prepara para asistir en las contingencias y que, con diversidad, hace una diferencia en el servicio.