Participantes de los programas de Maternity y Paternity Coaching de Tecpetrol cuentan qué se llevaron de estas iniciativas para compatibilizar la crianza y el trabajo, creadas bajo el paraguas de +d.

Las acciones de este eje del programa +d revelan un universo detrás: de cómo ser más empáticos a realizar búsquedas realmente integradoras.

En sintonía con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, la compañía traza su propio camino: fortalecer el aprendizaje tecnológico en las sociedades donde opera.

En el edificio corporativo del Grupo Techint, el programa con el que Tecpetrol acompaña a sus empresas proveedoras tuvo un nuevo encuentro anual con la cadena de valor neuquina.

Inspiradora mañana en el estadio Ruca Che de Neuquén. Estudiantes y docentes de escuelas técnicas vivieron una experiencia de aprendizaje sobre el mundo de la energía.

En un nuevo aniversario del programa de equidad e inclusión de Tecpetrol, destacamos los hitos en un largo camino que involucra a todos los colaboradores. Para el futuro, busca expandir y profundizar los temas, y aportar más herramientas. 

La Dirección de Transición Energética (DITE) liderada por Andrea Rocca, brindó un seminario sobre “Transición Energética en la industria del acero” del que participaron especialistas de varias empresas del Grupo Techint, y donde se plantearon oportunidades en relación a tecnologías disruptivas que aceleren la descarbonización.

Manejan las herramientas que pueden dar respuesta a los desafíos actuales, del cambio climático a la energía y las comunicaciones. Testimonios de colaboradores para un homenaje a quienes trabajan en Tecpetrol.

Con exposiciones de siete minutos, los equipos de Líderes de Eje del programa de transformación cultural presentaron sus ideas convertidas en proyectos. Conoce en detalle qué está por cambiar en Tecpetrol.