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PEV 2023: El comienzo de una carrera profesional sin límites

El 2 de enero se llevó a cabo la primera inducción a más de 250 estudiantes universitarios elegidos para participar en las Prácticas Educativas de Verano 2023.

Durante la primera semana del 2023 se dio comienzo a las Prácticas Educativas de Verano (PEV) de la que serán parte 256 estudiantes de diferentes universidades. El Grupo Techint viene implementando el programa PEV desde 1985, el cual está dirigido a estudiantes universitarios que buscan dar sus primeros pasos en el mundo laboral, integrando el universo académico con el ámbito profesional.

A lo largo de los tres meses, los jóvenes seleccionados tendrán asignados proyectos y un tutor que los acompañará en su proceso formativo. Mediante este programa, los participantes adoptarán nuevos conocimientos, desarrollando su creatividad, flexibilidad y la capacidad de resolución de problemas.

El encuentro se realizó en el Training & Convention Center, dividido en dos grupos, con el objetivo de recibir y dar la bienvenida a todos los jóvenes que ingresaron al programa PEV de las distintas unidades de negocio.

Por la mañana participaron los 75 estudiantes que se incorporaron a Ternium y los 61 que forman parte de Tecpetrol. Mientras que por la tarde fueron convocados los 65 ingresantes de Tenaris, 46 de Techint Ingeniería y Construcción, 5 de Organismos Centrales & Holding y 2 de Exiros. Cabe señalar que 5 de ellos desarrollarán su Práctica Educativa de Verano en Uruguay.

Romina Seniadetallando la agenda del evento.

Durante la jornada se desarrollaron una serie de charlas introductorias al Grupo Techint y se entregaron los kits de bienvenida. También, hubo espacios de intercambio en donde los PEVs pudieron conocerse y hacer consultas a los referentes de Recursos Humanos. Por otra parte, cada unidad de negocio profundizará la inducción según las características del puesto y el tipo de área a la que ingresan.

Sofía Salaz, Talent Attraction Manager, inició la jornada dando la bienvenida a todos los participantes, en representación del Equipo de Atracción de Talento, y explicó el objetivo y alcance del programa, qué pueden esperar los participantes durante los 3 meses de práctica y qué se espera de ellos. Asimismo, brindó consejos prácticos para implementar durante la experiencia.

A continuación, se realizó una dinámica para que los jóvenes pongan a prueba cuánto conocían de la empresa, en el que hubo ganadores. Luego, Romina Senia, Training & Development Manager, realizó la presentación del Grupo Techint en donde detalló cuáles son sus valores, cómo está compuesto el Grupo y las particularidades de cada una de las empresas que lo conforman, cómo está distribuida su población de empleados, cuál es su presencia a nivel global, entre otras cosas.

Seguidamente, Pablo Benegas, Senior Consultant y Training Manager de la consultora Ingouville, Nelson & Asoc, ofreció una charla sobre los desafíos en el mundo del trabajo. Al finalizar, invitó a los estudiantes a participar de un juego interactivo, en el cual tenían que pensar palabras relacionadas con los términos "universidad" y "empresa".

Pablo Benegas en su charla "Los desafíos del mundo del trabajo".

Por otra parte, el equipo de Atracción de Talento habló acerca de Techint Careers y algunas cuestiones a tener en cuenta. Se mencionó la inducción, tanto la general como la individual de la empresa a la que pertenecen, se describió cómo es la instancia de seguimiento que le harán individualmente a cada uno y la encuesta que deberán responder sobre cómo están transitando la práctica.

También, se hizo mención al feedback que recibirán ellos y la actividad de cierre que se hará al finalizar el programa. Romina desarrolló cómo es el proceso de Gestión de Performance por el que serán evaluados, la importancia de la definición de los objetivos y en qué consisten las etapas de autoevaluación, evaluación de sus tutores y feedback.

Los jóvenes participaron de diversas temáticas.Prácticas Educativas de Verano 2023.

A modo cierre, se realizó un intercambio con invitados especiales: Francisco Pisano (DIRHU), Joaquín Naveiro (Tecpetrol), Felicitas Hirth (Ternium), Francisco Colatruglio (Exiros), María Belén Fernandez Arcay (Tenaris), Matías Rodriguez (Ternium) y Juan Casas (DIRHU), participantes de ediciones anteriores del programa PEV, que han continuado su carrera profesional dentro del Grupo y hoy forman parte de alguna de las unidades de negocio.

En su charla contaron cómo fue su experiencia y cómo continuó su desarrollo profesional al terminar las PEV, los distintos programas que atravesaron y las áreas de las que formaron parte. Además, brindaron consejos y recomendaciones para que los nuevos ingresantes puedan sacar el mayor provecho de esta experiencia.

Algunos PEVs de ediciones anteriores compartieron cómo fue su experiencia en el programa y cómo continúo su carrera tras finalizarlo.

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