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Fueron seleccionados como uno de los diez mejores casos por Premios Persona a las Buenas Prácticas en Recursos Humanos. En el evento de cierre, luego de un elevator pitch, se realizó una votación abierta de todos los participantes, donde el proyecto obtuvo el cuarto puesto.
En diálogo con María Laura García, gerenta de Talento & Comunicación de Tecpetrol, se recorre cómo se empezó a trabajar el tema de la diversidad en la empresa: desafíos, logros y anécdotas de un camino muy importante para una empresa de energía.
Paolo Rocca participó de un acto de reconocimiento a estudiantes secundarios y universitarios de carreras de Ingeniería y Geociencias de diversas comunidades de todo el país; el programa contempló este año una inversión de más de 67 millones de pesos argentinos.
Más de 120 estudiantes y graduados se conectaron a una charla virtual en la que Pablo Blasco realizó un análisis del proceso de gestión aplicado en Fortín de Piedra y del cambio de paradigma que significó respecto de la industria tradicional. La iniciativa se dio en el marco del programa de Relaciones Universitarias que, aún durante el aislamiento, continúa llegando al mundo académico.
Con motivo del primer aniversario de la declaración de +diversidad, se llevó a cabo un encuentro virtual que contó con la presencia de Carlos Ormachea y de siete panelistas. El objetivo fue dar a conocer el ADN diverso de Tecpetrol a través del testimonio de colaboradores de distintos países, géneros y edades.
Con la donación de dos respiradores al Hospital Regional de Comodoro Rivadavia, Tecpetrol refuerza su apoyo al sistema de salud local, al que ya aportó alrededor de 142 mil dólares en equipamiento y elementos de bioseguridad para hacer frente a la pandemia del virus COVID-19.