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Con la firme creencia de que la diversidad en el ámbito laboral mejora los resultados de todas las compañías y el desarrollo de la sociedad en general, Tecpetrol y NCR, empresa líder en servicios de tecnología, compartieron sus mejores prácticas en esta temática.
Hoy se cumplen dos años desde que se lanzó el programa +d para potenciar la diversidad de género, culturas y generaciones en el ambiente de trabajo, bajo la convicción de que los atributos y singularidades de cada uno de sus colaboradores construye un equipo más fuerte y que el diálogo permite el desarrollo de talento. En esta nota, repasamos los hitos de una iniciativa que pisa fuerte.
La compañía es la única empresa de la industria energética en la final de la segunda edición del premio WEPs Argentina “Empresas por ellas” organizado por ONU Mujeres, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Unión Europea.
Como parte de los esfuerzos llevados a cabo por la Fundación PROA junto a las distintas empresas del Grupo Techint para continuar disfrutando del arte en pandemia, en esta oportunidad el programa “Proa A distancia” convoca a participar en cuatro nuevas clases virtuales a las que se podrá acceder desde cualquier lugar del país.