Presentamos la segunda edición del reporte de sustentabilidad de Tecpetrol. Una herramienta creada de forma colaborativa que define lo que somos y cómo queremos ser. Indicadores clave y análisis de nuestro desempeño en materia ambiental, decompliance, y económico.

Tecpetrol lanza su segundo reporte de sustentabilidad para el ejercicio enero-diciembre 2020.  El reporte es una herramienta que permite presentar ante todos los públicos de interés cómo entendemos los principios que orientan nuestros negocios y las contribuciones que nuestra actividad genera en los países donde operamos (Argentina, Colombia, Ecuador y México) y en donde tenemos alguna participación (Perú, Venezuela, Bolivia y Uruguay).

A lo largo de sus páginas, el reporte expone el desempeño de Tecpetrol en materia económica, social y ambiental. En ese sentido, Julieta Delorenzi, una de las referentes de RRHH que lideró la coordinación y recopilación de la información señala: "no se trata de un reporte que solo se emite; sino que es un instrumento que nos permite ponernos metas e identificar oportunidades de mejora en nuestra gestión".

Para la definición del reporte, se trabajó con un abordaje de triple foco: ESG ( Environment – Social – Governance) que implica una mirada de la sustentabilidad que es clave para la evaluación de riesgos, reputación e impacto del negocio en los diferentes grupos de interés. En palabras de Pablo Martellotta, jefe corporativo de Relaciones con la Comunidad, es importante que todas las áreas se apropien de los datos del reporte ya que es una carta de presentación de lo que somos y queremos ser como organización. "Todo lo relativo a Governance y Compliance tiene un peso enorme para la financiación y para los nuevos negocios que queremos desarrollar. El reporte da cuenta de los valores en los que nos apoyamos y cuán sostenibles somos".

En esto coincide Julieta cuando señala que el reporte es una declaración de valores que impacta la marca empleadora de Tecpetrol: "las nuevas generaciones tienen mayor interés en conocer la contribución de las organizaciones en donde trabajan y en cómo quieren trabajar".

Y agrega que es una herramienta clave para tener en cuenta en cuestiones vinculadas a reputación, premios y reconocimientos. "Cuando nos postulamos al reconocimiento de ONU Mujeres en materia de diversidad tuvimos que atravesar una auditoría muy exhaustiva y el reporte nos brindó todos los indicadores que necesitábamos", reflexiona.

Un proceso colaborativo

La coordinación y recopilación de la información estuvo a cargo de la gerencia de Gestión de Talento, Comunicaciones y Relaciones con la Comunidad, bajo la dirección de Recursos Humanos e Institucionales, pero requirió de la participación y colaboración de todas las áreas de Tecpetrol.

"Desde nuestra área somos mediadores, los dueños del reporte somos todos" apunta Julieta y destaca que la curva de aprendizaje del primer reporte permitió agilizar los procesos y la calidad de la herramienta, con más información y análisis y mejores mecanismos de colaboración.

El trayecto del reporte es un proceso continuo y el equipo está comenzando a trabajar en la tercera edición 2021.

Metodologías para contar con indicadores

Para su elaboración, entre otras metodologías, se siguió el Global Reporting Initiative (GRI), opción esencial, tomando aspectos relevantes del suplemento sectorial para las empresas de petróleo y gas. Además, consideramos los 10 Principios del Pacto Global de Naciones Unidas, los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), entre otros indicadores.

"La metodología GRI nos brinda garantía sobre aquello que decimos. Cuando el reporte duele es que lo estamos haciendo bien. Esos gaps son los que tenemos que ir achicando para seguir fortaleciendo nuestra mirada sostenible" concluye Pablo.

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Pronto estará disponible la versión en inglés.