Con proyectos reales y acompañamiento de sus tutores, estudiantes universitarios de distintos lugares de Argentina realizaron una práctica que dejó huella en los inicios de su desarrollo profesional.

La última edición de las Prácticas Educativas de Verano (PEVs) reunió a 222 jóvenes del Grupo Techint, 54 de Tecpetrol, que mostraron sus ganas de trabajar en equipo y aprender. El programa cerró con un evento donde cada participante pudo reflexionar sobre su recorrido, analizar los retos que enfrentó y compartir con orgullo sus aportes y aprendizajes.

El 70% de quienes hicieron esta experiencia en Tecpetrol continuaron como Pasantes Educativos Ordinarios (PEO)o Jóvenes Profesionales. Antonella Martínez dio ese paso. La joven estudiante, que cursa quinto año de ingeniería electrónica, ingresó como PEV de Mantenimiento en Neuquén y continúa como Trainee en la misma área. Durante sus prácticas, se desempeñó en dos yacimientos: en el período que estuvo en Los Toldos II Este, revisó la documentación técnica para obtener información sobre los repuestos necesarios para el mantenimiento de los equipos; luego, en Fortín de Piedra, acompañó en campo a las cuadrillas operativas durante distintas prácticas técnicas, para luego trasladar y replicar esos procedimientos en Los Toldos II Este.

“Lo que más valoro es haber tenido la oportunidad de trabajar en un sector que desconocía y que finalmente terminó gustándome, ya que me permitió aprender tanto sobre la industria como sobre los procesos de gestión. También fue muy enriquecedor conocer cómo se maneja una empresa de esta magnitud”, recalca Antonella.

“Lo que más valoro es haber tenido la oportunidad de trabajar en un sector que desconocía y que finalmente terminó gustándome, ya que me permitió aprender tanto sobre la industria como sobre los procesos de gestión. También fue muy enriquecedor conocer cómo se maneja una empresa de esta magnitud”, recalca Antonella.

Franco Delli Quadri, que será ingeniero en petróleo ni bien termine su tesis, realizó sus prácticas en Perforación, Workover & Pulling en el equipo RTOC (Real Time Operation Center), donde participó en el desarrollo de un software orientado a optimizar la carga diaria de datos en campo. “Desde el primer día, en el equipo me integraron plenamente, siempre con buena predisposición para compartir conocimientos y afrontar los desafíos técnicos que surgen en la operación. Destaco principalmente el nivel de confianza que se le da a uno. Poder aportar criterio propio y asumir responsabilidades reales genera un aprendizaje muy valioso”, recuerda.

Franco decidió aprovechar la oportunidad para comenzar el programa de Jóvenes Profesionales, y expresa: “Estoy muy entusiasmado por seguir mi desarrollo dentro de la compañía. Lo veo como una oportunidad para seguir formándome, conocer distintas áreas y trabajar con profesionales diversos, fortaleciendo tanto mis conocimientos técnicos como mis habilidades interpersonales en distintos entornos”.

Buenos resultados

La encuesta de cierre de las PEVs, que se realiza desde el Grupo Techint para recibir feedback sobre el programa y así seguir introduciendo mejoras, contó con la participación del 90% de quienes hicieron las prácticas, y permitió dimensionar el impacto de la experiencia: el 64% la calificó con la máxima puntuación de 5, mientras que el 23% la evaluó con 4.

En términos de engagement, el 82% afirmó sentirse "muy contento" al trabajar en su unidad de negocio, y el 87% calificó el clima laboral en su sector como excelente o muy bueno. Además, el 78% indicó que recomendaría la experiencia a estudiantes de su universidad.

Florencia Zibritovsky, Training & Development Manager del Grupo Techint, concluye que "compartir y escuchar la voz de los PEVs es fundamental para diseñar experiencias de aprendizaje significativas y seguir fortaleciendo el desarrollo de talento joven dentro de la organización".

¿Te interesa conocer la experiencia PEV más a fondo? Conocé la experiencia de uno de nuestros pasantes.