Tecpetrol reunió a empresas y parte del sistema educativo provincial para analizar la formación de talento para la industria en los próximos años.

En una nueva edición de GenEra Neuquén, la compañía llevó a cabo las “Mesas de trabajo”, un encuentro centrado en el intercambio y la construcción conjunta entre empresas que forman parte del programa ProPymes, universidades, autoridades educativas y especialistas. El objetivo de la dinámica fue pensar las necesidades de la región para sostener su crecimiento y desarrollar propuestas concretas en torno a la educación técnica y la empleabilidad en la industria.

La apertura estuvo a cargo de nuestro CEO, Ricardo Markous, y de María Laura García, Chief Human Resources Officer, con la participación virtual de Manuel Álvarez Trongé, presidente del Proyecto Educar 2050. “La idea es trabajar en conjunto con todos los actores que están en contacto con los jóvenes: empresas, sistema educativo, docentes y sector público”, compartió María Laura.

En ese contexto, Ricardo vinculó el desarrollo energético con la formación de talento: “Argentina está en un momento de cambio con grandes oportunidades. Neuquén es la gran protagonista con Vaca Muerta. Son proyectos muy importantes, que se pueden hacer solamente si tenemos la gente y los recursos para desarrollarlos”.

Las mesas trabajaron con una dinámica orientada a identificar obstáculos para la inserción laboral de los jóvenes, priorizar problemas y diseñar soluciones viables. El objetivo fue construir una hoja de ruta común, con propuestas concretas y roles definidos. Ese cruce de perspectivas fue uno de los principales valores del encuentro. “Es muy interesante cuando en una misma mesa está la visión de la educación, de la provincia y de las empresas que contratan. Ese diálogo permite apuntar a acciones que tengan impacto positivo en la sociedad y en el proyecto país”, destacó Luis Lanziani, Supplier Development Director de Tecpetrol.

Desde el sector público, Amalín Temi, Directora de Políticas Socioeducativas y Equidad del Ministerio de Educación de la Provincia del Neuquén, subrayó la necesidad de “empezar a conocernos y articular para aportar entre todos al vínculo entre enseñanza e industria”. Por su parte, Glenda Temi, presidenta del Consejo Provincial de Educación, señaló que estos espacios permiten “poner en la misma línea nuestras necesidades y responder también a las del sector privado, sin perder de vista a quiénes queremos formar y para qué”.

Las pymes también compartieron su punto de vista. “Hoy uno de los mayores desafíos es poder captar profesionales, no solo con título sino con conocimientos técnicos y habilidades”, planteó Eugenio Díaz, Gerente Comercial y de Planificación de Transportes Crexell. Desde BMK, Néstor Bonilla, Socio Gerente, destacó la importancia de “escuchar a los distintos sectores y ver de qué manera sumar desde nuestro lugar”.

En ese intercambio, Lourdes Ollivier, especialista en Educación del Grupo Techint, sintetizó el sentido del encuentro: “Hay necesidades de ambos lados, pero todos buscamos lo mismo: el progreso de los jóvenes, de la educación y de la industria”.

La jornada se realizó en el marco del tercer año de GenEra Neuquén, el programa que Tecpetrol impulsa junto al Ministerio de Educación de la provincia. Desde sus comienzos, la iniciativa alcanzó a más de 2.400 estudiantes de 17 escuelas técnicas y superó las 100.000 horas de capacitación en formación técnica, oficios y matemáticas en 10 localidades junto a la UTN - FRN y la Universidad de Flores.

Como resultado del trabajo colaborativo, se presentaron propuestas y líneas de acción orientadas a fortalecer el vínculo entre formación, industria y empleo. “GenEra se inserta en nuestra estrategia de trabajo con comunidades y desarrollo de proveedores”, dijo Ricardo. En esa línea, la idea que atravesó toda la jornada fue clara: anticipar las capacidades que demandará la región y construirlas de manera conjunta.