Durante 2025, la iniciativa organizada en Neuquén y en Buenos Aires conectó a profesionales de nuestra compañía con jóvenes que están comenzando su carrera universitaria y del nivel secundario para compartir experiencias, inspirar vocaciones y abrir caminos hacia la industria.

La industria energética ofrece enormes oportunidades de desarrollo. Con el objetivo de mostrar este camino y ayudar a conectar con jóvenes que quieren emprenderlo, Tecpetrol organizó en Argentina cinco ediciones de Futureá Tecpetrol, un encuentro diseñado para que estudiantes del último año de la escuela secundaria y de los primeros años de ingeniería y ciencias geológicas conozcan los grandes proyectos que podrían, en poco tiempo, ser parte de su vida laboral.

“La convocatoria fue muy buena. Con este evento, podemos llegar a estudiantes del secundario para mostrarles un posible camino hacia la industria y a universitarios para fortalecer su trayecto. Ingeniería y ciencias geológicas son carreras largas, complejas y a veces se les hace difícil continuar, por lo cual queremos que se visualicen en el sector y conozcan las oportunidades para que se mantengan firmes en sus objetivos”, recalca Felipe Harriague Castex, Talent Attraction Manager.

En Futureá Tecpetrol, representantes de Recursos Humanos, profesionales de ingeniería y directores se acercan para ofrecer charlas, participar en paneles y contestar preguntas espontáneamente o a través de herramientas como juegos interactivos.

Felipe explica cómo fue que eligieron a las personas para ser oradores y panelistas. “Quienes vivieron programas como las Prácticas de Verano o están transitando sus primeras experiencias en rotaciones o recibiendo feedback de sus jefes, pueden contarlo desde lo vivencial. Eso tiene mucha fuerza porque cada participante puede escuchar estos relatos de primera mano”, recalca.

Agustina Carlanian, HRBP Sr. Analyst, se sorprende con la conexión que se genera entre la audiencia y profesionales de la organización. “Nuestra gente busca inspirar y motivar. Estuvieron hace poco en esos primeros años de ingeniería o ciencias geológicas, y vivieron las dudas y temores que ahora tiene cada participante. Les explican cómo es la industria de la energía a través de experiencias y dificultades propias. Al final, tanto el público como quienes dan las charlas se llevan algo valioso: inspiración, claridad y ganas de avanzar”, celebra.

Pablo Escobar, estudiante de ingeniería del petróleo y análisis de datos en la Universidad Nacional Arturo Jauretche, participó en Buenos Aires y comentó en LinkedIn que “escuchar a jóvenes profesionales contar cómo crecieron dentro de Tecpetrol, entender cómo la empresa impulsa la innovación y promueve el desarrollo sustentable, fue una experiencia que me motivó aún más a seguir preparándome para formar parte de esta industria que no deja de transformarse”.

Los referentes con amplia trayectoria que se acercan también comparten, entre otras cosas, sus propias trayectorias y desafíos. Ricardo Markous, CEO, Martín Bengochea, Vice President Cuenca Neuquina y Vaca Muerta, Ricardo Ferreiro, President E&P, Horacio Pizarro, JV, Non Operated, Midstream Sr. Director, y María Laura García, Chief Human Resources Officer, estuvieron presentes en aperturas y cierres de este encuentro.

“Empatizan mucho y se reflejan en quienes se acercan a escuchar. Es como si les dijeran: ‘Yo estuve en tu mismo lugar. Te entiendo’. Les muestran que ese futuro que parecía lejano puede empezar hoy, y sus testimonios de alguna forma les brindan herramientas y confianza para empezar a recorrer su camino profesional. Nos suele pasar que charlas pautadas en media hora terminan durando mucho más porque les hacen muchísimas preguntas que no quieren dejar sin contestar”, dice Agustina.

Gastón Ponce Vollmann, estudiante de ingeniería industrial en la Universidad de Buenos Aires, destacó que “tuve la oportunidad de asistir al evento, donde se abordaron temas clave sobre energía, innovación, transición energética y softskills. Fue una excelente experiencia para conocer más sobre el sector y las oportunidades que ofrece una empresa líder en ingeniería y desarrollo energético”.

Habilidades que convocan

En Buenos Aires, Futureá Tecpetrol tuvo lugar en mayo, en junio y en octubre, contando respectivamente con 80, 150 y 75 estudiantes. En Neuquén, este encuentro abrió sus puertas a 35 y 57 participantes en junio y en octubre. El año próximo se seguirán organizando nuevas ediciones, incluyendo la primera de México.

Nataly Sepúlveda, estudiante de ingeniería industrial de la Universidad de Buenos Aires (UBA), comenta que “fue una gran oportunidad para realizar networking y tener un acercamiento a la realidad de jóvenes ingenieros que se están desarrollando y creciendo en este sector. También tuvimos una charla sobre las Soft Skills viendo la importancia no solo de los conocimientos técnicos sino también de las habilidades blandas. Gracias Grupo Techint y en particular a Tecpetrol por hacer posible esta oportunidad”.

Felipe concluye que “los comentarios que recibimos nos muestran que valoran mucho la pasión con la que les transmitimos lo que hacemos y las oportunidades que se les abren. Eso nos da mucha satisfacción”.