Una compañía frente a la violencia
En noviembre de 2023, pusimos en marcha nuestro protocolo de apoyo y asesoramiento ante situaciones de violencia doméstica. Te contamos sus principales objetivos.
Los problemas del hogar no se olvidan cuando entramos a la oficina, como tampoco se quedan en esa puerta las posibilidades de que nos escuchen y den una mano en el ámbito de trabajo. Por eso, pusimos en marcha un Protocolo de Acompañamiento en situaciones de Violencia Doméstica, para contener y asesorar a quienes atraviesen ese tipo de circunstancias en un marco de respeto y confidencialidad.
Pero, ¿en qué consiste esta iniciativa? Javier Buzzone, Organization & Compliance Sr. Manager, explica sus alcances: “El protocolo define las principales situaciones en que podemos llegar a colaborar y las distintas formas en que podemos acompañar a nuestra gente. Por ejemplo, asesoramiento legal, asesoramiento psicológico e incluso en ocasiones, se pueden dar ayudas económicas”.
La elaboración del protocolo contempló recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y fue una tarea conjunta de las áreas de Transformación Cultural, Organization & Compliance, Legales, Auditoría, la Governance +d y la Dirección de Recursos Humanos.
“Fue un trabajo interdisciplinario, con varias revisiones y etapas de discusión –recuerda Sandra Fernández, Labor Relations Manager en Yacimiento El Tordillo–. Nos pareció súper importante que el ámbito de contención que brindamos tenga en cuenta los tiempos y decisiones de las personas”.
Si bien el protocolo aplica a todo el personal sin distinción de género, son las mujeres quienes más expuestas están a situaciones de violencia y acoso en sus hogares. Esta problemática, afirma Julieta Delorenzi, Cultural Transformation Sr. Manager, fue un tema transversal a la hora de sensibilizar a los líderes y preparar al equipo de Recursos Humanos para atender eventuales casos.
“Nos preocupa el bienestar, tanto dentro como fuera del ámbito laboral. Recibimos muy buenos comentarios por nuestra interés sobre estos temas. Dentro del Grupo Techint, somos los primeros en desarrollar esta herramienta. Lo compartimos con el resto de las empresas y ya están comenzando a realizar su propio protocolo”, concluye.