La iniciativa pisó fuerte en Tecpetrol. 39 colaboradores de distintas áreas se sumergieron en el mundo de LinkedIn para mejorar sus perfiles, aprovechar todas las herramientas que ofrece esta red profesional y, por qué no, convertirse en influencers.

El Programa de Embajadores de Tecpetrol es una iniciativa global que busca reforzar el posicionamiento digital de los líderes de la compañía en temas estratégicos y, al mismo tiempo, darle más visibilidad a los valores, productos y servicios corporativos.

El programa inició su primera etapa en marzo, con cuatro sesiones sincrónicas, donde fueron capacitados 39 embajadores de la empresa.

“Partimos de la premisa de que todos podemos ser líderes digitales o influencers. No es necesario ser famoso o tener millones de seguidores para influir en la gente”, explica Eduardo Cabrera, del equipo de Comunicaciones. Según la plataforma de administración de redes sociales SproutSocial, un influencer es alguien en su nicho o industria que tiene influencia sobre su público objetivo. Suelen ser personas que tienen un conocimiento especializado y/o autoridad sobre un tema en particular. Así, su conocimiento, experiencia, habilidades y credibilidad son el mayor activo que tienen.

Una de las instancias iniciales del programa fue identificar a aquellos colaboradores de Tecpetrol que, ya sea por su conocimiento o autoridad, son referentes tanto en la compañía como en la industria energética en general.

“En esta primera edición invitamos a 39 embajadores a un entrenamiento en el que profundizamos sobre las redes sociales -especialmente LinkedIn como la red más importante en lo que hace al mundo profesional-, su impacto en la vida de las personas y la potencial influencia que estas personas pueden ejercer en el entorno digital”, sostiene Eduardo.

En este espacio, se compartieron herramientas básicas: desde la selección de fotos de perfil hasta configuraciones avanzadas para incrementar el alcance de publicaciones y visualizaciones del perfil.

Stefania Samokec es del equipo de Recursos Humanos de Tecpetrol y participó en esta primera edición. “Estuvo muy buena. A través de ejemplos prácticos y reales, aprendimos distintos aspectos claves de Linkedin que yo al menos no conocía. Vimos algunos tips para mejorar nuestros perfiles y brindar mayor calidad a los contenidos que compartimos”. Y agregó: “Con pequeños ajustes podemos generar mucho valor agregado a lo que publicamos”.

Por su parte, Rodrigo Álvarez, del área de Business y Planeamiento, dijo: “Me pareció una capacitación interesante, distinta. Linkedin en general es una herramienta que todos usamos, pero al menos en mi caso, nunca la tuve clara en profundidad. La iniciativa Embajadores te ayuda a bucear un poco más en el mundo de esa red social y te da herramientas para potenciar tu perfil personal y profesional, al mismo tiempo que eso resalta la visibilidad de la empresa. Es un win-win”.

“Pertenecer, relacionarse, ser parte de” son algunas palabras que comenzó expresando Daniel Perfumo, Supervisor de Almacenes. “Sin dudas la experiencia que nos permite desarrollar la Organización Techint en el programa de Embajadores nos pone de frente a un sentimiento de pertenencia, afianzando labores, saberes; proyectando desafíos y responsabilidades para que la #energía sea parte de nuestras vidas”. 

Para Matías Blanco, de Sistemas, “es motivador que desde la empresa nos impulsen a mejorar nuestro perfil y nuestra actividad en la red de LinkedIn, cuyo alcance permite direccionar la carrera, compartir información o noticias y hasta generar e involucrarse en debates. Participé del primer encuentro, donde se trataron temas como la publicación de contenidos relevantes vinculados a la experiencia y las novedades de la compañía o del sector. Creo que es interesante desarrollar la propia marca personal y, al mismo tiempo, colaborar con la imagen corporativa de Tecpetrol”.

En pocos días, desembarca una nueva edición del Programa de Embajadores de Tecpetrol, que convocará a nuevos talentos porque todos podemos mejorar nuestra presencia digital e influir positivamente en nuestro entorno. No hay límites para crecer personal y profesionalmente.