de quienes conforman la dirección y gerencia de Tecpetrol pasaron por el programa de Jóvenes Profesionales.
personas capacitadas en el marco del programa Liderazgo en Seguridad en todas las operaciones de Tecpetrol.
horas de formación para potenciar el desempeño de los colaboradores.
horas de formación en temas de Salud y Seguridad.
∙ Tecpetrol University Induction Camp(TUIC) cumplió 10 años.
∙ Se creó Tecpetrol University Management School para brindar herramientas de gestión y liderazgo a los colaboradores de la compañía.
∙ Se lanzó Leadership Program, programa de formación para Sr. Managers, para consolidar su rol como líderes y mejorar el impacto de su gestión con sus equipos.
∙ Se presentó el Protocolo de acompañamiento en situaciones de violencia doméstica.
∙ El programa +diversidad cumplió cinco años.
∙ No se registraron accidentes fatales de personal propio, como tampoco de trabajadores de empresas contratistas.
∙ El programa +diversidad resultó finalista en los Premios Flor, convirtiéndose en la primera compañía de la industria Oil &Gas en llegar a esta instancia.
∙ Tecpetrol Colombia fue reconocida con el Sello Plata Equipares, que promueve cambios que contribuyen a cerrar las brechas de género.
∙ Tecpetrol Ecuador fue nominada como“Iconic Companies Creating a BetterWorld for All” por Women EconomicForum (WEF).
∙ En Bloque Libertador se alcanzaron siete años sin accidentes con días perdidos (LTI).
∙ En este mismo Bloque, se recertificó la trinorma ISO 9001, ISO 14001 e ISO45001 con una auditoría externa sin ninguna no conformidad.
∙ En la Central Eléctrica Pesquería, se certificó la ISO 45001 y se recertificó la ISO 9001 sin no conformidades en las auditorías.