Tecpetrol ganó el premio a la Gestión Integrada en Seguridad, Ambiente y Salud 2023. Para Federico Sameghini, responsable del área, es mucho más que eso. Hablamos con él. 

La nota, firmada por Ernesto López Anadón, presidente del IAPG (Instituto Argentino del Petróleo y del Gas), decía que Tecpetrol se había hecho acreedora del premio a la Gestión Integrada en Seguridad y Ambiente 2023.

Federico Sameghini, Health, Safety and Environmental Corporate Director, no puede ocultar su emoción y orgullo. Pero no está sorprendido, a pesar de que es la primera vez que, en Argentina, Tecpetrol gana esta estatuilla. ¿Por qué no lo está? Porque este es un reconocimiento a hacer las cosas, y Tecpetrol viene trabajando hace años en mejorar sus índices de seguridad y su forma de desarrollar los procesos. Federico está contento pero también habla con mesura. Sabe que en su área, Seguridad, Ambiente y Salud, cualquier desvío o distracción puede tener consecuencias. Sabe, como siempre, que jamás hay que bajar la guardia.

“Todos los años, las operadoras informamos las estadísticas de seguridad y ambiente al IAPG. Con esos datos, un algoritmo pondera de acuerdo con la cantidad de incidentes y su gravedad. En Argentina, que concentra alrededor del 75% de las horas de todo Tecpetrol, no tuvimos accidentes con días perdidos, por ejemplo, y creo que fue una de las razones por las que nos premiaron. Respecto a los indicadores ambientales, también son buenos y estamos trabajando fuerte en eso”.

Es una cuestión de todos. El equipo de SAS (Seguridad, Ambiente y Salud) establece estándares corporativos, define programas y herramientas para que se ejecuten luego en el campo. Pero para Federico no es simplemente un tema de su área sino una cultura general e integrada de toda la estructura que comienza en Ricardo Markous, CEO, que siempre menciona en sus charlas la importancia de la seguridad, y continúa hasta el área operativa y contratistas.

“Históricamente hemos capacitado a nuestra gente y a nuestros contratistas en temas técnicos. Pero entendemos que no es suficiente. Por eso hace tiempo hemos dado un paso más allá para incidir en los procedimientos diarios. A eso le llamamos cultura: a lo que hacemos cuando nadie nos ve. Porque tener precaución cuando nos están controlando es fácil, pero cuidarnos y cuidar a nuestros compañeros en todo momento es parte de lo que inculcamos semana tras semana”.

Porque este no es un reconocimiento a un hecho intangible: es el premio a pensar en los nuestros. “A mí lo que más me interesa destacar es la comparativa con nosotros mismos porque habla de cómo nos protegemos, y que dice que este año batimos nuestro propio récord histórico en la materia. Los indicadores están yendo para abajo y es muy reconfortante. Lo que hacemos está funcionando y tenemos que seguir ese camino. Esto es cultura, es mérito de todos, y esa es la clave para seguir mejorando”.

El reconocimiento como un indicador más de que el camino elegido es el correcto. “No nos podemos quedar con esto, seguridad es un día a día: siempre tenemos que renovar el compromiso y si aflojamos ocurren los incidentes. Que no ocurra nada: ese es nuestro mejor premio”, cierra Federico.