Pionero en Tecpetrol, el yacimiento cumple treinta: pasado, presente y futuro de un lugar muy querido por sus integrantes y por quienes pasaron por sus instalaciones. 

Cumple treinta un yacimiento escuela. Y no solo cumplen sus instalaciones y su forma de hacer las cosas sino su gente y sus logros: es, por ejemplo, el yacimiento que perforó el primer pozo multilateral complejo en Argentina (AGAP-1002). Cumple años el lugar donde la integración entre Tecpetrol, comunidad y contratistas es orgánica y perdura en el tiempo. El que vio pasar más de tres mil días sin incidentes en su área, y que tiene algunos de los pozos más profundos y complejos del país.

Pero los hitos sirven de contexto. Porque uno de los grandes activos de Aguaragüe es su gente, y ese lazo puede entenderse a partir de su lejana ubicación. “Una cosa única que tiene Aguaragüe es que todo lo compartís: los recién llegados, los que están, los pocos locales, los de afuera, que siempre fuimos mayoría. Lo laboral, lo familiar, todo se comparte en grupo”, se emociona Pablo Martellotta, CORE Manager, que trabajó mucho tiempo en el yacimiento y cuyos hijos nacieron en Tartagal.

Eduardo Isasmendi, Aguaragüe Division Sr. Manager, resume: “La operación es una de las más viejas de Tecpetrol. Es un yacimiento escuela, muchos de los gerentes/directores actuales pasaron por aquí. Es un lugar donde hay integración con nuestros proveedores y externos, que es algo que no se da en todas las operaciones: acá hay gente propia y de las contratistas que está desde su creación, compañeros que han hecho toda su carrera y pasado gran parte de su vida en Aguaragüe”.

El yacimiento como una construcción colectiva. El recuerdo de los que estuvieron desde el principio. Por ejemplo Mariela Bootz, Accounts Payable Analyst: “Estos treinta años representan una parte muy importante de mí, la ilusión de mi primer trabajo. El agradecimiento infinito por permitirme ser parte de esta gran familia”.

Raúl Tuvio, Quality Senior Director, y ex gerente del yacimiento, se expresa en una línea similar: “Destaco el profesionalismo y la calidad humana de la gente con la que me tocó trabajar. Con su soporte y esfuerzo se obtuvieron grandes resultados y siempre en el mejor contexto humano posible”. Lo mismo piensa Javier Leiva, Quality Operations Sr. Manager: “Cuando me fui, me di cuenta de que además de los proyectos desafiantes, lo que distinguía a Aguaragüe eran las personas: su compromiso, sentido de equipo, su valoración más allá de sus responsabilidades”.

Daniel Sauthier, Vice President Operations, también habla de la gente: “De los destinos que me han tocado (y han sido muchos) Aguaragüe se destaca por la integración con las empresas prestadoras de servicios y el compromiso de nuestro equipo en buscar siempre la manera de hacer las cosas mejor. Además, el hermoso clima de trabajo construido por todos. Recuerdo con mucho cariño a Tartagal”.

Miguel Iriarte, HSE Manager y también presente en Aguaragüe desde el minuto cero, adhiere: “En estos años hemos logrado un sinfín de objetivos: operativos, de producción, administrativos, sociales, de SAS. Pero lo mejor fue armar un equipo de trabajo que trasciende las generaciones y personas que pasan por este yacimiento”.

Un pasado y un presente que han unido a muchas personas. ¿Y qué tal lo que hay en el futuro? Eduardo Isasmendi es claro: “Tecpetrol y sus socios están negociando con la provincia de Salta la extensión de la concesión del área. Esperamos llegar a un acuerdo pronto y quedarnos quince años más. Mirando hacia adelante, Aguaragüe tiene mucho para dar no solo por su producción sino por su ubicación estratégica… para allá vamos”.