El comienzo de una trayectoria
El programa de Jóvenes Profesionales ofrece una formación amplia y diversa en distintas áreas de Tecpetrol. Durante 24 meses, quienes participan incorporan conocimientos y experiencias en diferentes sectores, acompañados por referentes y equipos de trabajo.
Dentro del programa, JP Pool propone un esquema de tres rotaciones de aproximadamente 8 o 9 meses cada una. Los participantes forman grupos de tres y rotan entre distintos sectores, con experiencias que pueden desarrollarse en campo, en oficina o combinando ambos ámbitos, de acuerdo con las necesidades de cada área y perfil profesional.
Además de los conocimientos específicos para la gestión, el programa busca transmitir nuestra cultura y visión del negocio, con foco en la orientación a resultados y clientes, el liderazgo y el trabajo en equipo.
Requisitos
Estar graduado o adeudar como máximo dos finales y la tesis, sin cursada pendiente.
Contar con experiencia laboral previa.
Tener disponibilidad para rotar entre distintas áreas y operaciones de Tecpetrol dentro del país de residencia.
Una primera experiencia
Estas experiencias permiten dar los primeros pasos en el mundo laboral y conocer de cerca el trabajo en Tecpetrol. Además, pueden constituir una puerta de entrada al programa de Jóvenes Profesionales.
Prácticas Educativas de Verano
El programa tiene una duración de 3 meses, generalmente entre enero y marzo de cada año.
Requisitos:
Tener más del 70% de la carrera aprobada.
Disponibilidad para trabajar 20 o 40 horas semanales.
Disponibilidad para radicarse en otras localidades donde Tecpetrol tiene operaciones.
Prácticas Educativas Ordinarias
Tienen una duración habitual de 6 meses, con posibilidad de renovación según la legislación de cada país. Pueden realizarse con una carga horaria part time o full time, durante cualquier momento del año.
Requisitos:
Tener más del 50% de la carrera aprobada.
Disponibilidad para trabajar 20 o 40 horas semanales.
Senior y semi-senior
La diversidad de experiencias y conocimientos fortalece nuestros equipos y contribuye a nuestro crecimiento.
Un proceso de onboarding planificado acompaña la incorporación y facilita la adaptación a un nuevo desafío profesional. A lo largo de la carrera, una oferta de formación interna y externa brinda herramientas para ampliar conocimientos, desarrollar nuevas capacidades y acompañar el crecimiento profesional.
Requisitos
Ser graduado universitario.
Contar con más de 3 años de experiencia profesional.
En el corazón de las operaciones
Para quienes cuentan con formación secundaria y/o técnica, Tecpetrol ofrece posiciones específicas vinculadas a las necesidades de sus operaciones. Estas oportunidades permiten desarrollar experiencia en el ámbito laboral y ampliar conocimientos a partir del trabajo cotidiano.
El programa combina capacitaciones técnicas orientadas a las necesidades de cada área con contenidos de gestión que contribuyen a una formación integral y acompañan el desarrollo profesional.