Nuestro compromiso

Seguridad y salud

Seguridad y cultura

Hábitos seguros

La seguridad forma parte de la manera en que hacemos nuestro trabajo. En Tecpetrol aunamos herramientas y comportamientos para que se integren a nuestra cultura y nuestro día a día. Para eso, entrenamos a nuestra gente e implementamos las mejores prácticas de la industria.

Company wide

Compromiso y liderazgo

Nuestra política se sustenta en el cuidado de nuestra gente, mediante el liderazgo y compromiso de los empleados, programas de prevención y administración de riesgos, planes de mejora, iniciativas de seguridad y cuidado ambiental, observaciones preventivas e inspecciones, entre otras herramientas.

Reporte de sustentabilidad 2020

Una mirada de triple impacto

Tecpetrol lanza su segundo reporte de sustentabilidad en el que muestra su desempeño en materia económica, social y ambiental durante 2020. Un año en el que la llegada del Covid-19 representó un gran desafío y el foco estuvo puesto en adaptarnos a las nuevas formas de trabajo y de relacionarnos y en el cuidado de la salud de nuestros colaboradores y de las comunidades vecinas.
En este contexto, Tecpetrol ha obtenido grandes logros como el de finalizar la Planta Central de Procesamiento de Fortín de Piedra y la creación de la dirección de Transición Energética para avanzar hacia un futuro más sostenible.
Leer el reporte completo

Salud

En respuesta al Covid-19

El contexto actual requirió la adecuación de los espacios de trabajo y el diseño y puesta en marcha de nuevas reglas sanitarias que permitan resguardar la salud de nuestros colaboradores y de contratistas. Para eso, se desarrollaron estrictas Prácticas Operativas COVID-19 que se implementaron en las distintas operaciones y oficinas de Tecpetrol. La salud y la seguridad de nuestra gente, así como la de nuestros proveedores, son nuestra prioridad.

  • Federico SameghiniGerente de Seguridad, Ambiente y Salud

    Establecimos medidas preventivas muy estrictas para controlar y detectar eventuales casos de Covid-19, mitigar el impacto psicosocial en colaboradores y cumplir con los estándares sanitarios recomendados y requeridos por las entidades de salud en cada una de las regiones.

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