| Objetivo |
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Garantizar que el personal cuente con las competencias
gestionales requeridas para el desempeño adecuado
de su función. |
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Garantizar que el personal cuente con las competencias
relacionadas a la visión global del negocio. |
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Garantizar que el personal cuente con las competencias
técnicas requeridas para el desempeño
adecuado en su área de trabajo. |
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Garantizar que el personal adquiera las competencias
necesarias para un adecuado desempeño futuro. |
| 1Å Año |
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Programa JP
5 módulos |
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Intro. ind. petróleo
y gas seg. y medio ambiente |
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Formación técnica Módulo
I |
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Plan individual de mejora |
| 2Å Año |
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Gestión I
Procesos
Gestión II
Proyectos
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Proceso productivo (gas – petróleo) |
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Formación técnica Módulo
II |
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Definición continua
de acciones de formación particulares y otras
acciones de desarrollo (rotaciones, asignaciones, etc.),
partiendo del análisis permanente de la Performance
Articulando las expectativas personales con las necesidades
de la empresa. |
| 3Å Año |
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Intro. Eco. y Finanzas
Organización Empresas |
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Proceso comercial |
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Formación técnica Módulo
III |
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| 4Å Año |
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Comportamiento Organizacional |
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Proceso productivo (complementario) |
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Formación técnica Módulo
IV |
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